Por Lara Tôrres
Todo jovem que decide iniciar seus estudos universitários almeja conseguir um bom emprego e ter boas condições de vida após sua formatura. No entanto, nem sempre o aluno tem tanto tempo assim.
Seja por querer garantir uma experiência mais ampla no currículo desde cedo ou por necessidade de pagar as contas - inclusive mensalidades do curso - não são poucos os estudantes que buscam estudar e trabalhar em paralelo.
O mercado de trabalho segue cada dia mais competitivo e conquistar um emprego pode não ser tão fácil, sobretudo se o estudante tiver que disputar vagas com profissionais mais experientes.
Antes de mais nada, pense
A professora Regina Cleide Teixeira, docente no Programa de Pós-Graduação em Administração - PPAD; Coordenadora Nacional da Escola de Negócios do Grupo Ser Educacional e da Unama Alcindo Cacela, destaca a importância do jovem universitário entender o que são soft e hard skills, e como usá-las a seu favor.
“As soft skills são tratadas aqui como habilidades pessoais e intangíveis, tais como: colaboração, flexibilidade, resiliência, comunicação eficaz; orientação para resultados; trabalho em equipe e liderança que um futuro profissional deve possuir”, explica ela.
Regina também conta que as hard skills são “capacitações, cursos técnicos, graduação bacharelado, licenciaturas e tecnológicos em andamento e certificados de qualificação adquiridos em experiências vividas no ambiente universitário”.
Desenvolver e compreender tais habilidades, segundo a professora, é “o primeiro passo para um acadêmico que almeja o seu primeiro emprego”, tornando necessário que o aluno faça uma auto-análise para identificar habilidades, pontos fracos e objetivos a curto, médio e longo prazo.
Após obter as respostas necessárias, o estudante precisa pensar em atividades que lhe permitam ter experiência, como estágios, um trabalho freelancer ou temporário e participar de um projeto social como voluntário.
Ao mesmo tempo, é preciso que o jovem universitário invista no aprimoramento de seus conhecimentos por meio de cursos profissionalizantes, palestras, eventos e projetos acadêmicos e, em simultâneo, construir uma rede de contatos profissionais.
O que as empresas buscam?
Os cursos que fornecem hard skills já não são suficientes para garantir a contratação. Regina explica que as soft skills evidenciam ao recrutador quais profissionais pensam “fora da caixa” e podem contribuir com o sucesso da empresa.
Com relação às soft e hard skills, a professora Regina destaca algumas como primordiais e atualmente observadas no momento de recrutamento:
Formação acadêmica
Boa comunicação
Relacionar-se bem com os outros - relacionamento interpessoal
Êxito nas experiências profissionais anteriores caso tenha.
Saber trabalhar com foco no objetivo, organizar a sua agenda e planejar as suas tarefas
Respeito pela diversidade
Saber trabalhar em equipe
Estabilidade empregatícia analisada pelo currículo caso tenha experiências anteriores
Prepare o currículo cuidadosamente
Regina recomenda que o estudante faça seu currículo com uma formatação básica, organizada e objetiva. O documento também não deve conter cores e imagens demais, muito menos erros de grafia, e precisa ser salvo em formato PDF (a não ser que a empresa peça outro formato). É interessante inserir também documentos como cartas de recomendação, diplomas, certificados, portfólios, caso seja exigido pelos recrutadores.
As informações pessoais e de contato, como o seu nome, idade, telefone, e-mail, redes sociais profissionais (como o LinkedIn, Instagram e Facebook profissionais, por exemplo). Em seguida, forneça informações sobre a sua vida acadêmica. Por exemplo: o nome da instituição de ensino, curso, período que você está cursando e cursos realizados.
Invista também em detalhar suas experiências profissionais anteriores (se tiver), quando relacionada ao seu curso, organizando do trabalho mais recente para o mais antigo. É importante fazer uma breve descrição sobre a função exercida em cada ocupação.
Confira, a seguir, outros tópicos importantes para listar no currículo:
Objetivo profissional - Indique o cargo almejado e a área em que quer trabalhar, pensando na aderência ao cargo anunciado na vaga.
Resumo - Escreva, objetivamente, um ou dois parágrafos para apresentar as suas experiências, caso tenha, e destaque as principais empresas ou setores em que trabalhou.
Competências e habilidades - Apresente suas soft e hard skills não inseridas nos tópicos anteriores que chamem a atenção do recrutador. Relacione-as diretamente aos campos anteriores.
Informações complementares - Aqui entram informações que não se encaixam em nenhum tópico anterior.
CUIDADO: inclua apenas competências, habilidade e atitudes relevantes à vaga desejada.
E você, estudante? Está buscando um emprego ou focando apenas nos estudos? Conte-nos! Não se esqueça: a UNAMA conta com diversos cursos em diferentes áreas para te ajudar a conseguir um emprego no que quiser!
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