O mercado de trabalho é, cada vez mais, exigente e são inúmeras as características essenciais para quem quer ter sucesso, seja como empregado ou empreendedor. Entre essas características está a autoconfiança, que nada mais é do que ter confiança em si mesmo. Mas, ao contrário do que muitos pensam, ter esta postura não é tão simples. Mesmo quando se tem muito conhecimento sobre determinado assunto ou talento para executar certo tipo de tarefa, mas não existe confiança no próprio potencial, os resultados não vêm. 

 

A autoconfiança abrange muito mais que ter conhecimentos técnicos ou práticos, experiência de mercado, etc. Trata-se de acreditar no seu potencial, se achar capaz de alcançar seus objetivos, acreditar em si mesmo. É uma característica necessária em tudo o que fazemos. Pessoas autoconfiantes inspiram confiança e transmitem mais credibilidade. Acabam sendo mais influentes e poderosas.

 

Claro que ninguém nasce autoconfiante e essa característica pode e deve ser desenvolvida com o tempo. E por que ser autoconfiante é tão importante? Pessoas autoconfiantes não recuam diante dos obstáculos que encontram  no caminho pessoal e profissional. Não desistem, mesmo quando tudo parece conspirar contra seus objetivos. Sabem que podem chegar ao sucesso melhorando suas próprias estratégias. Cultivam bom humor, que influencia no ambiente de trabalho, e procuram tentar aprender sempre mais para fazer o seu melhor.

 

Prezados, o sucesso acontece quando o conhecimento e/ou o talento encontram uma mente vencedora. O que eu quero dizer com isso? É bem simples: conhecimento e talento sozinhos não chegam a lugar algum. É preciso mais que isso. Para ser protagonista, é preciso querer mais. Nossa mente é o nosso melhor trunfo e é preciso usá-la ao nosso favor, saber explorar a sua infinita capacidade de aprender coisas novas e superar desafios.

 

A história nos traz grandes exemplos: Walt Disney foi demitido de seu trabalho em um jornal por sua falta de imaginação e boas idéias;  Abraham Lincoln perdeu sete eleições antes de se tornar presidente dos Estados Unidos; Steve Jobs foi demitido da própria empresa;  J.K. Rowling foi rejeitada por diversas editoras antes de conseguir publicar o primeiro livro de “Harry Potter”. O que há em comum em todos esses exemplos: eles não desistiram e acreditaram em seu potencial. Uma pessoa com autoconfiança toma para si a responsabilidade sobre seus atos e consegue reunir forças para se levantar e seguir em frente.

 

A importância da autoconfiança está na capacidade de um profissional se sobressair em ambientes cada vez mais competitivos e que exigem uma postura diferenciada daqueles que almejam alcançar o reconhecimento pelo seu desempenho. Por isso, reúna esforços para se informar rotineiramente sobre tudo o que diz respeito à sua área de atuação e ao meio social no qual você está inserido.

 

Há uma frase certa: o fracasso chega para todos. A diferença será a maneira como você irá lidar com ele. Quanto mais autoconfiante você se tornar, mais seguro você será em seu trabalho, na realização de seus sonhos e projetos. Ignore críticas destrutivas e foque apenas no seu autodesenvolvimento, dessa forma, você vai conquistar o que deseja e em pouco tempo.

 

 

 

 

 

A Faculdade UNAMA Santarém realizará nesta terça-feira (17), às 19h, no Auditório Central, o segundo Café com Especialistas em Enfermagem. O evento terá como tema principal “A relevância de ser especialista na enfermagem”. A abertura será ministrada pela coordenadora do curso, a enfermeira Wiviane Goes, e contará com a participação das especialistas Marli Sarmento e Irlane Figueira.

 

De acordo com Goes, este encontro tem como objetivo destacar a importância que a Enfermagem possui na área da Saúde. “Nós pretendemos destacar para os profissionais, a importância de se especializar e também valorizar a Enfermagem como uma profissão que tem uma grande responsabilidade na vida das pessoas”, ressalta.

 

Os interessados em participar do evento devem realizar inscrição na sala das coordenações, Bloco A. É solicitado que os participantes façam a doação de um Kit Escolar para posterior doação em comunidades rurais. A atividade é aberta a profissionais e estudantes de Enfermagem.

 

Belém é uma capital com grandes parques zoobotânicos que abrigam uma enorme variedade de animais silvestres.  A influência urbana nesses espaços gera consequências no bem-estar animal e servem como base de estudo e discussões entre profissionais da área. Os especialistas afirmam que a urbanização afeta diretamente a qualidade de vida dos animais que habitam próximo às áreas aonde o processo de urbanização chega.

 

De acordo com a professora do curso de Medicina Veterinária, Ellen Eguchi, a presença do bioma de qualquer esfera para animais silvestres é imprescindível para uma vida longa e de qualidade. “Alguns problemas como o desenvolvimento de doenças pulmonares, atropelamentos, são alguns dos fatores que a urbanização afeta na vida desses animais, por exemplo, já que aqui na capital os parques zoobotânicos são no centro da cidade. Eletrocussão e alimentação inadequada por parte da população ranqueiam a lista de problemas”, analisou.

 

Os animais habitantes dos parques zoobotânicos são quase que na totalidade pertencentes ao bioma amazônico, adaptados a esse clima quente e úmido e diferentes dos bichos exóticos que habitam os zoológicos no Brasil, segundo a professora. “Estruturalmente, os dois parques antigos de Belém apresentam diferenças com relação à proposta dos órgãos competentes, porém estão em adaptação e mudança para os novos padrões requeridos, já que a legislação vigente é mais nova que as estruturas dos parques. Além disso, falando em números, a qualidade de vida no que diz respeito a bem-estar está adequada, sim, visto que a taxa de natalidade e longevidade dos animais habitantes está nos conformes para mais, inclusive. O Bosque Rodrigues Alves tem o peixe boi mais antigo em cativeiro do mundo, com mais de 60 anos, quando a média de vida chega a apenas cinquenta”, afirmou a professora.

 

Para Ellen, um ambiente mais agradável para o animal, seja zoológico ou Zoobotânico, é o enriquecimento ambiental. “Existem cinco tipos: alimentar, social, cognitivo, sensorial e físico. Todos eles visam a mesma coisa: diminuir estresse e tempo de ócio, além de aproximar o animal em questão ao habitat e hábitos de como se ele fosse de vida livre. Inclusive, estou orientando um trabalho nesse sentido no Bosque. É uma ferramenta muito eficaz no que diz respeito a qualidade de vida dos animais”, destacou.

 

A professora afirma que os animais que estejam apresentando comportamentos de automutilação principalmente, além de comportamentos repetitivos que caracterizam o estresse podem ser considerados tipos de interferência na vida desses animais e a recomendação é o acompanhamento de um profissional para as medidas terapêuticas tanto medicamentosas como de conduta do proprietário.

 

Essa e outras discussões são temas que fazem parte da programação do Congresso Multidisciplinar de Saúde, promovido pela Universidade da Amazônia (UNAMA) e Grupo Ser Educacional. O tema central da conferência é “A humanização em saúde: desafios e os novos cenários”. A abertura contará com a presença do reitor da Instituição, Dr. Janguiê Diniz, no dia 26 de abril, às 19h, no Hangar Centro de Convenções. Saiba como participar do evento neste link. 

 

 

 

 

A Faculdade UNAMA Santarém realizará nesta sexta-feira, (13) as 18h30 no Bloco A, mais uma edição do Cine Carreiras. O filme exibido será “Pirates of Silicon Valley”. Voltada para acadêmicos do curso de Pedagogia e Tecnologia da Informação (T.I), a atividade é desenvolvida pelo Núcleo de Empregabilidade e Carreiras (NEC) da Instituição.

 

A proposta do Cine Carreiras é passar para os alunos o drama do nascimento da Era da Informática no mundo, contando a história de grandes empresas que surgiram e a evolução delas nos dias atuais. O evento contará também com a participação do administrador Glayton Rodrigues e da psicóloga Mônica Cunha.

 

De acordo Elcicarla Matos, que coordena as atividades do Núcleo, além de treinamentos e palestras os alunos sempre recebem este tipo de entretenimento com o intuito de aproximar temas de trabalhabilidade na academia.  “Nós também proporcionamos aos estudantes este momento de descontração e aprendizagem através de um filme temático e todas essas atividades contribuem para a formação dos universitários”, ressalta.

 

Os alunos que desejam participar devem confirmar a presença no NEC, localizado no Bloco C da faculdade, ao lado da CRA. Outras informações podem ser adquiridas através do contato: (93) 3523-5088.

 

Já se tornou lugar comum ouvir o termo “brain drain” ou fuga de cérebros. Brain drain, fuga de capital humano ou de cérebros consiste na emigração de indivíduos detentores de alto grau de conhecimento técnico ou científico para países mais desenvolvidos, devido a fatores como conflitos étnicos, guerras, riscos à saúde, instabilidade política, mas, principalmente, como é o caso do Brasil, à instabilidade econômica com a consequente carência de investimentos em pesquisa nas áreas de ciência e tecnologia, que, por via de consequência gera a falta de oportunidades de empregos em nosso país.

 

Tais especialistas são atraídos para trabalhar em países mais desenvolvidos, como os EUA e Europa, já que lá conseguem benefícios pessoais, reconhecimento da carreira, tem oportunidades de desenvolver pesquisas em ciência e tecnologias, e o mais importante, facilidade de empregos com remuneração adequada.

 

É importante registrar que os EUA, mesmo tendo o maior número de cientistas em seu território, são o maior receptador dos melhores cérebros do mundo, visando desenvolver novas tecnologias de ponta para que possam ser patenteadas naquele país. Não é à toa que a maioria das inovações tecnológicas tiveram origem por lá e, principalmente, no Vale do Silício e Califórnia.

 

Se por um lado a emigração das cabeças pensantes para diversos países como os EUA trazem consequências financeiras benéficas para o país receptor, por outro lado, o país perdedor fica carente de um grande potencial de inovações, o que é extremamente nefasto e economicamente prejudicial ao país perdedor. Que o diga o Brasil.

 

As fugas de cérebros são extremamente comuns entre os países mais pobres do planeta, e também entre as nações em desenvolvimento, como países africanos, ilhas do Caribe, países da América Latina, além do Brasil. Ilustrativamente, citamos um estudo realizado na América Latina, no ano 2000, no qual revelou que naquele ano a Argentina perdeu 2.9% dos seus profissionais, o Brasil 3.3%, o Chile 5.3%, o Equador 10.9%, a Colômbia 11% e o México 14.3%.

 

Nesse sentido, o Brasil, que embora para alguns não seja considerado um grande perdedor de pesquisadores, segundo a CAPES e o CNPQ, só em 2015 perdeu quase 50 mil cientistas para universidades estrangeiras, especialmente de setores da Medicina, Engenharia, Cinematografia e inclusive produção gráfica, haja vista que fenômenos de bilheteria hollywoodiana são frutos de profissionais brasileiros, a exemplo do filme Matrix, considerado uma revolução cinematográfica, e o desenho animado A Era do Gelo I e II.

 

Com efeito, além das causas já citadas, cumpre elencar outras causas do brain drain no Brasil: A qualidade da educação brasileira fica na 76ª posição entre 129 países de acordo com a Unesco, perdendo até para países africanos como Zâmbia e Senegal, além de estar abaixo de todos os países da América do Sul. As escolas são ruins, sem estruturas e equipamentos, professores mal preparados e mal pagos. Isso repercute no ensino superior; dentre todos os países, o Brasil é um dos mais corruptos do mundo. As verbas não chegam ao destino final e somos um dos mais burocráticos países do mundo. Tem uma das maiores taxas de juros do planeta, logo, qualquer financiamento para realizar pesquisa em ciência e tecnologia encarece a pesquisa, sobremaneira; uma das maiores cargas tributária do mundo. Fazemos baixos investimentos em inovação, pesquisa da ciência e do desenvolvimento tecnológico; falta conexão entre as universidades e o mercado de trabalho (indústrias e empresas em geral).

 

Arrematando, cumpre asseverar que para manter nossos pesquisadores em nosso país, trabalhando em inovação e pesquisa para o desenvolvimento da ciência e da tecnologia é imprescindível a adoção de políticas que evitem que sejamos um "doador de cérebros". E isso só é possível através de altos investimentos em inovação e pesquisa da ciência para o desenvolvimento científico e tecnológico, ou seja, se tornando um polo de inovações para que os pesquisadores tenham oportunidades de desenvolver suas pesquisas e possam ter carreiras iguais e empregos bem remunerados.

A UNAMA – Universidade da Amazônia por meio do Núcleo de Empregabilidade e Carreiras (NEC), tem a responsabilidade de inserir, acompanhar, desenvolver e gerenciar a carreira de alunos e egressos da Universidade ao mercado de trabalho, atuando como principal elo entre as empresas e discente. 

 

A estudante Gleicy Campelo, do 7° semestre do curso de Ciências Contábeis contou com o apoio da UNAMA para conseguir o estágio na empresa Lotus Administração Ltda. Ela conta que o estágio lhe ajuda no aprimoramento da teoria vista em sala de aula. “Aqui estou conseguindo colocar em prática o que aprendi em sala de aula. Faço emissão de boletos para controle interno, emito guias de impostos, acesso site da prefeitura e para qualquer dúvida tenho o contador para me auxiliar quando tiver necessidade”, disse a aluna.

 

Mais dois alunos da UNAMA, Ericka Matos e Adriano Teixeira, também estão ampliando os conhecimentos adquiridos em sala de aula durante o estágio na Distribuidora São Paulo e Secretaria de Educação do Estado do Pará (SEDUC), em Belém, respectivamente. A Ericka está no 3º semestre de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e o Adriano cursa o 5º semestre de Pedagogia. 

 

A coordenadora do Núcleo, Ana Sabrina Favacho, explica que o NEC busca parcerias com as empresas, fazendo ponte entre o mercado e seus alunos. “Somos uma instituição preocupada com a formação de cidadãos e profissionais íntegros, competentes, qualificados e bem preparados para as exigências do mercado de trabalho, compromissados com a responsabilidade de desenvolver suas atividades com ética e zelo profissional”, afirma.

 

Para o estudante ter acesso ao Portal de Carreiras é preciso acessar o espaço do aluno, na página da UNAMA (unama.br), em seguida, preencher o formulário para currículo. A partir deste preenchimento, o candidato irá visualizar as vagas disponíveis na determinada área desejada. 

 

Os contatos do NEC são (91) 4009-3063 ou carreiras.unama@unama.br. 

 

Os interessados também podem comparecer pessoalmente no NEC em dois endereços:  unidade Campus Alcindo Cacela, 287, ao lado da Reitoria, ou unidade Campus Ananindeua, km 03, s/n, ao lado da Direção.

 

Nos dias 16 e 18 de abril, a Universidade da Amazônia (UNAMA) receberá o 1º Tribunal do Júri Popular, que realizará Sessão Plenária para julgamento de dois réus presos. As sessões serão presididas pela 1ª Vara do Tribunal do Júri da Comarca da Capital do Tribunal de Justiça do Estado do Pará. As sessões ocorrerão no campus UNAMA Senador Lemos.

 

Para o professor do curso de Direito da UNAMA, Raymundo Albuquerque, esta é uma ocasião de suma importância para a Universidade e os acadêmicos de Direito. “Essa é uma oportunidade para os estudantes vivenciarem todo o processo de um julgamento, desde o sorteio do júri popular, do qual eles também podem participar, até o resultado da sentença”afirma.

 

Segundo o professor, a UNAMA é a única instituição de ensino da região com estrutura para receber o Tribunal do Júri. “Nosso campus conta com espaço para acolhimento dos réus presos, com selas apropriadas; tribunal para as sessões; sala exclusiva para o tribunal do júri, entre outros elementos necessários para uma Sessão Plenária. Durante as duas sessões, os alunos poderão participar e acompanhar o trabalho de 26 membros do Tribunal de Justiça”, explica.

 

A UNAMA oferece aos estudantes de Direito diversos Projetos de Extensão para desenvolverem suas capacidades profissionais e acadêmicas, como o Núcleo de Práticas Jurídicas (NPJ), que oferece assistência jurídica gratuita para a população nas áreas Penal, Trabalhista e Cível. Além disso, disciplinas como “Direito Penal e Processual”, abordam o funcionamento e execução de um julgamento, com conteúdo teórico e prático.  

 

 

A UNAMA Senador Lemos está localizada na Av. Senador Lemos, 2809, Sacramenta.