É com profundo pesar que comunicamos o falecimento do advogado, professor e acadêmico Roque de Brito Alves, ocorrido hoje, 13 de junho, no Recife, em decorrência da Covid-19.

 

Nascido no Recife em março de 1926, era bacharel em Direito pela Universidade Federal de Pernambuco, graduado em Filosofia pela Universidade Católica de Pernambuco, mestre e doutor em Direito. Advogado criminal e conferencista internacional, com mais de trinta livros publicados como: Criminologia, Estudos de Ciência Criminal, Ciúme e Crime, Crime e Loucura.  Era autor citado em diversos livros e artigos no Brasil e no exterior.

 

Além do direito, a sua vida também foi marcada por uma profunda admiração pela arte. Desde 2010, passou a integrar a Academia Pernambucana de Letras, ocupando a cadeira de número 11.  Colecionador de porcelanas antigas desde sua juventude, sobretudo das europeias, por influência de seu pai, José de Britto Alves, também advogado, Roque doou parte de sua coleção ao Museu do Estado de Pernambuco que está em exposição permanente.

 

Devido ao momento atual e atendendo aos protocolos de segurança por conta da pandemia, o velório e sepultamento serão restritos aos familiares.

Comer muito em pouco tempo e não perceber o descontrole pelo o que está sendo ingerido. Essa é a principal característica da compulsão alimentar, um transtorno que pode causar obesidade, diabetes e hipertensão. Especialistas afirmam que o período de isolamento pode favorecer esse quadro e que o tratamento deve ter acompanhamento nutricional e psicológico.

 

A professora do curso de Nutrição da UNAMA - Universidade da Amazônia, campus Ananindeua, Danielle Farias, explica que o distúrbio é um transtorno emocional de cunho alimentar na qual o indivíduo canaliza as emoções para a alimentação. “A compulsão alimentar é um estímulo físico da fome, mas também muito relacionado às relações sociais, alimentares e até mesmo a questão do afeto com a comida”, afirmou.

 

O alerta é ainda maior com o período de isolamento social, por conta das medidas de prevenção contra o Covid-19. “Nesse período de isolamento, com a questão da ansiedade, o medo, a rotina de tarefas mais reduzida corrobora para a compulsão alimentar ser uma crescente. A alimentação dos pacientes deve ser observada quando as pessoas comem sem perceber. Isso pode ocorrer com crianças ou adultos que comem enquanto assistem televisão ou estão no computador e que não percebem o ato da alimentação, ingerida em pouco tempo”, explicou a professora.

 

O tratamento deve ser feito com uma alimentação rica em serotonina, hormônio que estimula o prazer e bem-estar, segundo Danielle Farias. “Esse hormônio vai atuar no neurotransmissor, uma substância química que atua no cérebro, que controla o humor e o sono. Esse hormônio tem a capacidade de organizar a nossa taxa metabólica para que se consiga um bom sono, além de nos ajudar na concentração na hora da refeição", disse.

 

As consequências desse quadro são obesidade, diabetes e hipertensão. Estas doenças baixam a imunidade e podem causar complicações em pacientes contaminados pela COVID-19. “Recomendamos alimentos como grão –de- bico e banana que, além do potássio e do fornecimento de energia pelo carboidrato, vai contribuir para a formação da serotonina.  Aveia, folhas verdes escuras, o arroz integral, frutas cítricas e oleaginosas (nozes e castanhas) também são importantes e irão garantir a saciedade, fornecer fibra, zinco e estimular o bom humor e liberação do hormônio”,  concluiu a professora.

 

A UNAMA Ananindeua oferece atendimento nutricional remoto durante a pandemia. As consultas podem ser feitas pelo e-mail nutricao.ananindeua@unama.br.

 

O isolamento social criou novos espaços de trocas afetivas. A tecnologia, por meio da internet, se tornou uma aliada para manter laços de afinidade. Especialistas afirmam que o contato com parceiros, amigos e familiares, mesmo a distância, são fundamentais para cuidar da saúde mental.

 

De acordo com a coordenadora do curso de Psicologia da Faculdade UNAMA Parque Shopping, Klaudia Sadala, muitos questionamentos que surgiram com a pandemia tem provocado adaptações e rupturas internas e externas nas pessoas. “Com a pandemia, as perdas de pessoas significativas entre outras questões, tem suscitado uma série de questionamentos sobre nossas relações de afeto: nas relações conjugais, na família, nas relações interpessoais, de trabalho, relação com a própria sociedade e relação com nós mesmos”, explicou.

 

Esse é um dos debates propostos durante a II Semana de Psicologia online da UNAMA que realiza uma programação aos alunos e ao público externo. O evento ocorre entre os dias 12 e 13 de junho, com abertura às 9h. Palestras, minicursos e lives serão organizadas no Instagram @unamaparqueshopping e nas plataformas internas da Instituição. As inscrições podem ser feitas de forma gratuita pelo site extensao.unama.br .

 

A professora reforça o papel da psicologia nesse período. “A psicologia enquanto ciência e profissão, tem se mostrado cada vez mais necessária e decisiva nos processos de transformação da sociedade e catástrofes subjacentes a estas mudanças, bem como suas repercussões na Saúde mental das pessoas”, completou Kaudia Sadala.

 

O principal objetivo da Semana de Psicologia é discutir de forma intersetorial a condução dessas demandas, colaborando para o fortalecimento da profissão e prestando esclarecimentos à sociedade em tempos de sofrimento e do movimento de transformação de nossas relações. Todos os temas da programação estão disponíveis pelo site da UNAMA.

 

A partir desta quarta-feira (10), o grupo Ser Educacional mantenedor das marcas UNINASSAU, UNINABUCO, UNAMA, UNG, UNIVERITAS e UniNorte está com processo seletivo para a contratação de docentes para 90 disciplinas distribuídas pelas sedes de Recife, São Paulo e Belém do Pará. Confira o edital aqui.

 

O processo seletivo são para professores de graduação na modalidade Ensino a Distancia (EAD).  Os docentes devem ter mestrado ou doutorado e disponibilidade para atividades presenciais no período diurno e/ou vespertino nos horários estabelecidos pela coordenação de cada curso.




Os interessados devem enviar o curriculum lattes atualizado e comprovado, contendo a relação dos títulos acadêmicos, relação de experiência profissional, atividades de magistério superior e realizações científicas, técnicas, culturais, humanísticas ou artísticas.




Na avaliação didático-pedagógica constará em uma web-conferência com duração de 20 minutos. Para a avaliação o candidato terá prévio conhecimento dos temas específicos da disciplina, sorteados dentre os elencados no ementário para realização da avaliação. A prova didático-pedagógica, bem como a entrevista, serão classificatórias. Apenas participarão desta fase, aqueles que preencherem os requisitos mínimos exigidos na avaliação do currículum lattes, após entrevista.

 

Texto original disponível em: https://www.sereducacional.com/noticias/ser-educacional-abre-processo-seletivo-para-contratacao-de-docentes

A Faculdade UNAMA Rio Branco realiza, entre os dias 09 a 12 de junho, a I Semana de Enfermagem. O evento vai contar com palestras on-line e serão ministradas por profissionais da casa, além de convidados de grande experiência em suas áreas.  

 

De acordo com a diretora da UNAMA Rio Branco e palestrante, Tatiana Carbone, a edição é repleta de temas importantes para o atual momento. “Nós, que atuamos nas Instituições de Ensino voltadas à área da saúde, mais do que nunca, precisamos debater nosso papel. Precisamos orientar nossos alunos sobre como agir e o que fazer neste período”, explica.

 

Dentre os convidados, estão o reitor da UNAMA Santarém, enfermeiro e mestre em Engenharia Biomédica, Elzo Vieira; a enfermeira, especialista em Enfermagem Obstétrica, Ingrid Bandeira; o enfermeiro, especialista em Enfermagem em Urgência, Jociclei Souza; além de Tatiana Carbone, que também é advogada, presidente da Comissão de Direito Ambiental e Agrário da Associação Brasileira de Advogados (ABA/AC).

 

Os profissionais abordarão temas como o “A atuação do enfermeiro em tempos de pandemia”, “O papel do enfermeiro diante das tecnologias em saúde” e “O Biodireito aplicado à Enfermagem”.

 

Os interessados em acompanhar a I Semana de Enfermagem da UNAMA Rio Branco podem acessar as lives por meio do Instagram "@unama.ac".

 

 

09/06, às 19h – A atuação do enfermeiro em tempos de pandemia, com Jociclei Souza;

10/06, às 17h – Métodos não farmacológicos para alívio da dor no trabalho de parto, com Ingrid Bandeira;

11/06, às 18h - O papel do enfermeiro diante das tecnologias em saúde, com Elzo Vieira;

12/06, às 20h - O Biodireito aplicado à Enfermagem, com Tatiana Carbone.

 

No Dia Mundial do Meio Ambiente, comemorado em 05 de junho, o Zoológico da Universidade da Amazônia (ZOOUNAMA), recebeu mais um filhote de peixe-boi resgatado pela Secretaria Municipal de Meio Ambiente (Semma), em Santarém. O mamífero foi encontrado por pescadores na comunidade Boca de cima do Aritapera, região de rios no Baixo Amazonas. Trata-se de um macho com 99cm de comprimento e pesando 15,9Kg.

 

De acordo com a administradora do Zoológico, Mary Jane Carvalho, o animal chegou apresentando bom estado nutricional e com pequeno ferimento na nadadeira peitoral, causado pela linha de rede de pesca. “O quadro clínico do filhote apresenta sintomatologia de cólica gasosa e respiração frequente. Ele foi medicado e encontra-se em observação pela equipe técnica de médicos veterinários e biólogos”, frisou.

 

Segundo o chefe de fiscalização ambiental da Semma, Arlen Lemos, o órgão foi acionado pelo Sindicato dos Pesquisadores (Z-20) após pessoas da comunidade encontrarem o filhote na rede de pesca. “O órgão ambiental tomou conhecimento do filhote de peixe-boi na quinta-feira e na sexta de manhã fomos até a comunidade para realizar o resgate. O animal seguiu para atendimento no Zoológico da UNAMA”, destacou Arlen.

 

 

O Dia Mundial do Meio Ambiente, foi criado pela Organização das Nações Unidas (ONU) para chamar atenção da população em problemas ambientais e preservação de recursos naturais.

 

É cada vez mais comum nos depararmos com pessoas postando nas redes sociais a seguinte frase, “Hoje treinei na força do ódio”, mas será que o ódio é mesmo um motivador no incentivo de treinamento durante os exercícios físicos? Ele tem a capacidade de potencializar resultados positivos? Autores como Dantas (2016) e Fleck (2017) ressaltam em trabalhos científicos este componente motivacional como um importante aliado para a obtenção de bons resultados estéticos e saudáveis.

 

O docente do curso de Educação Física da UNAMA – Centro Universitário da Amazônia, Lucas Maciel frisa que, tudo aquilo que dá ânimo para treinar, pode, de fato, ajudar no processo, além de outros benefícios relacionados à capacidade motora. Influenciando, assim, no emagrecimento ou ganho de massa muscular.

 

“É importante que saibamos que a ciência, em trabalhos como do autor Ballone (2006), tende a relacionar o ódio à doenças, em especial de ordem cardiocirculatórias, porém, admite que ele, em sua expressão de raiva, pode ser um fator motivador que aumenta o rendimento físico, principalmente quando relacionado ao combate, sendo, hoje, o treinamento de lutas uma possibilidade muito procurada”, destaca.

 

O professor também ressalta que outro ponto interessante é a relação incontornável de ódio e sofrimento, o que nos lembra a frase “no pain, no gain” (em português, “sem dor, sem ganho”), pensamento muito difundido especialmente entre aqueles que procuram o ganho de massa muscular. Estas expressões de raiva são socialmente mais bem aceitas que as de tristeza ou sofrimento, o que remete à linguagem corporal mais comum entre os indivíduos que treinam nesta filosofia de relação direta entre dor e resultado, pois a raiva seria potencializadora e a tristeza desmotivadora.

 

Muitos praticantes de atividades físicas afirmam sentir esse benefício positivo da “força do ódio”. O que se deve entender é que o ódio é um poderoso motivador, tanto pessoal quanto social, porém, se relaciona com o surgimento de doenças. Logo, o treinamento deve ser uma forma de extravasar esse ódio, usando-o como elemento impulsionador, mas que se consome, acaba e não se leva para casa.

 

Nos últimos dias, eclodiu no mundo, com foco nos Estados Unidos, um novo movimento de luta contra o racismo. O lema “Black lives matter” (“Vidas negras importam”) gerou diversos e grandes protestos após a morte de George Floyd, negro estadunidense de 46 anos que morreu após ser sufocado por quase 9 minutos no chão de uma avenida em Minneapolis por um policial. Fica a pergunta: até quando atos como este irão se repetir? Até quando iremos fazer esta irracional distinção de pessoas pela cor da pele?

 

O caso reacendeu conflitos raciais latentes nos Estados Unidos e motivou atos em diversos países, como o Brasil, em que se lembraram também outras vidas, como a do garoto João Pedro, morto durante uma operação policial no Rio de Janeiro. Nos Estados Unidos ou no Brasil, fato é que a população negra tem sido historicamente minorizada (apesar de, aqui, representar a maioria dos cidadãos). Assim como outras parcelas também são minorizadas. Estamos em 2020 e ainda se discrimina pretos, pobres, imigrantes, LBGTQIA+, enfim, qualquer pessoa que não se “encaixe” nos padrões estabelecidos há muito tempo. Essa situação não pode perdurar.

 

George Floyd foi mais um exemplo de como as vidas negras ainda são menosprezadas. Por quase 9 minutos com a cara no asfalto e o joelho do policial em seu pescoço, ele gritava: “Não consigo respirar!”. Uma cena lamentável. Trazendo esse caso e o que ele revela para a realidade do empreendedorismo, minha seara, basta pensarmos em quantos donos de empresas ou profissionais em altos cargos de gestão conhecemos que são negros. Em alguns casos, é possível contar nos dedos. Se compararmos com a ocupação branca, a balança não se equilibra. E nem sempre o preconceito está nos processos seletivos de contratação de pessoal, mas vem de muito antes, da formação básica do cidadão. No Brasil, o negro, geralmente pobre, tem menos oportunidade de estudo e inclusão, o que dificulta, mais tarde, acesso a faculdades e universidade e uma consequente barreira ao desenvolvimento pessoal e profissional. É preciso que se invista maciçamente em programas que quebrem esses obstáculos e promovam, desde a base, a ascensão da população negra.

 

Nessa discussão, também surgem os críticos do movimento negro ou os que pregam que “todas as vidas importam”. Defender essa ideia, embora um conceito correto – afinal, nenhuma vida pode ser menos importante que outra –, retira o mérito do movimento de defesa da população negra. Se todas as vidas importam, é verdade que uma vida negra, atualmente, parece ter menos valor. E é preciso se repetir que “vidas negras importam” até que essa frase se torne realidade. Não é “mimimi”, é realidade. Triste realidade.

 

Pensando mais racionalmente, nenhum desses movimentos de defesa de “minorias” deveria existir, porque não deveriam ser necessários. Mas, infelizmente, são. É preciso lutar pelos direitos das mulheres, é preciso lutar pelos direitos dos LBGTQIA+, é preciso lutar pelos direitos do ser humano.

 

Devemos, sempre, buscar a igualdade em todos os espaços. Hoje, jogamos luz sobre o movimento negro e sua luta histórica e necessária. Amanhã, precisamos também voltar os olhos a outras parcelas da população que ainda sofrem discriminação e são preteridas. Nenhuma vida deve ser deixada de lado, nenhum grito deve ser sufocado.

 

A pandemia do novo coronvaírus também trouxe reflexos negativos para os hemocentros do Brasil. Em diversas cidades, os estoques de sangue estão em situação preocupante, principalmente por conta da ausência de doadores neste período de isolamento social. Pensando em ajudar o Hemoraima, a Faculdade UNAMA Boa Vista está promovendo, até o dia 10 de junho, uma campanha de doação de sangue entre os alunos da Instituição.

 

A ação foi criada com o objetivo de ajudar a reabastecer o estoque do hemocentro. Desta forma, a Instituição está viabilizando o agendamento para que os estudantes dos seus diversos cursos possam comparecer ao Hemoraima e realizar a doação.

 

“Estamos vivendo um momento delicado e precisamos de união e solidariedade. O Hemoraima necessita aumentar o estoque de sangue e contamos com a colaboração de toda a comunidade discente, docente e de colaboradores para ajuda-los a atingir este objetivo”, destaca a diretora da UNAMA Boa Vista, Karina Straioto.

 

Os interessados em contribuir com a campanha, podem procurar os coordenadores dos seus respectivos cursos ou entrar em contato diretamente com a Instituição. Vale ressaltar que, todas os agendamentos estão sendo feitos de forma a não provocar aglomerações e seguindo todas as recomendações do governo local.